Bảng so sánh dịch vụ

SỰ KHÁC BIỆT

DỊCH VỤ BẢO VỆ NỘI BỘ – CHUYÊN NGHIỆP

STT	NỘI DUNG SO SÁNH	BẢO VỆ NỘI BỘ	BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP
01	Khâu tuyển dụng	- Hạn chế trong việc điều tra lý lịch.	- Khâu xác minh lý lịch chặt chẽ rõ ràng.
02	Nghiệp vụ bảo vệ	- Hầu như không được đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ.	- Bất cứ nhân viên bảo vệ nào khi nhận tuyển vào đều được sát hạch huấn luyện và thử việc ít nhất 15 ngày do ban đào tạo nhân viên - huấn luyện giám sát theo luật định.
03	Nghiệp vụ bảo vệ	- Phổ biến nội quy, quy chế Công ty. - Phổ biến nội dung công việc.	- Kiến thức cơ bản về pháp luật. - Các biện pháp về nghiệp vụ bảo vệ áp dụng cho mục tiêu cụ thể theo phương án đã đề ra. - Sử dụng công cụ hỗ trợ. - Nghiệp vụ PCCC. - Các nghiệp vụ nâng cao.
04	Ý thức làm việc	- Thiếu tính chuyên nghiệp. - Tiềm ẩn rủi ro.	- Trên nền tảng vững chắc về nghiệp vụ đã qua các khoá huấn luyện về nghiệp vụ, tác phong có chuyên nghiệp. - Có tinh thần trách nhiệm và ý thức cao trong công tác bảo vệ. - Có lực lượng thay thế trong vòng 12h nếu không đạt yêu cầu.
05	Lực lượng hỗ trợ cơ động thay thế	- Làm việc độc lập. - Không có lực lượng phối hợp hỗ trợ khi có sự cố xảy ra. - Công cụ hỗ trợ hầu như không có.	- Đội cơ động hoạt động hỗ trợ 24h/24h. - Bảo vệ USS luôn có mối quan hệ tốt với cơ quan công an, chính quyền địa phương. Vì vậy luôn nhận được sự hỗ trợ kịp thời khi có những sự việc ngoài tầm kiểm soát. - Được sự hỗ trợ kịp thời của lực lượng bảo vệ tại các khu vực lân cận. - Công cụ hỗ trợ được trang bị theo quy định của pháp luật Việt Nam.
06	Trách nhiệm của ban quản lý mục tiêu	- Đơn vị cắt cử người kiểm tra giám sát, quản lý. - Trang bị trang phục, bộ đàm. - Tiền lương, thưởng và các phát sinh khác.	- Nhận báo cáo từ Công ty USS theo định kỳ và đột xuất nếu có yêu cầu.
07	Khi phát hiện kẻ gian là dân địa phương	- Không triệt để trong truy bắt.	- Là một lực lượng bán vũ trang với trọng trách bảo vệ an toàn tuyệt đối cho khách hàng và ngăn chặn những hành vi phạm pháp. Nhân viên bảo vệ USS sẽ triệt để trong truy bắt đối tượng.
08	Giải quyết hậu quả khi xảy ra rủi ro nhân viên bảo vệ	- Không có tổ chức nào đứng ra chịu trách nhiệm để giải quyết hậu quả và bồi thường thiệt hại. - Những tài sản lớn bảo vệ nội bộ không có khả năng bồi thường.	- Công ty Bảo vệ USS đứng ra chịu trách nhiệm bồi thường chịu thiệt hại về vật chất và uy tín cho đơn vị chủ quản. - Bên cạnh đó Công ty bảo hiểm chia sẽ những rủi ro cùng Công ty bảo vệ USS. - Công ty bảo vệ USS có nguồn quỹ rủi ro nhằm phục vụ sự cố tại các mục tiêu.